Utveckling i skolan!

Igår hade jag chansen att diskutera ett förslag jag funderat ett tag på med BU-nämndens ordförande, Leif Andersson. Jag har ju själv en gång i tiden jobbat som lärare och känt att det nog finns många idéer och tankar kring hur skolan och undervisningen skulle kunna utvecklas men det finns aldrig tid eller resurser för sådana fördjupningar. Allt handlar bara om att komma runt med det man faktiskt måste få gjort! Det här är knappast något unikt, så fungerar det nog på de flesta arbetsplatser idag, effektiviseringens och rationaliseringens följder kanhända! Nåväl, vad jag funderat på är om man inte skulle kunna ha några av våra lärare anställda i en "poolgrupp", där skulle man kunna ha en del av sin tjänst på någon skola, en del kanske som vikarie på någon/några andra skolor och en del arbeta med olika former av projekt i skolan (då skulle kommunen lättare kunna söka projektpengar). Dessutom skulle man kunna ha en utvecklingsledare för gruppen som t ex en lektor som kan ha nära samarbete med ett universitet/högskola för att få närmare tillgång till den senaste forskningen. En anställning i en sådan grupp skulle då bli ganska attraktiv och spännande. Dessutom skulle det kunna bli en buffert när elevunderlagen varierar mycket. Dels via att det är tydligare vilka lärare som kanske får byta arbetsplats men också då kommunen istället för att avskeda kompetent personal kan försöka jobba hårt för att få fram projektpengar för att på så sätt hitta andra sysselsättningar där ändå kompetensen och personalen finns kvar inom skolan. Dessutom skulle personal som idag kanske har sk "springvick" kunna få en egen gemenskap med kända arbetskamrater och därmed ökad trygghet. Tja, det var väl något sådant jag tänkt i alla fall! Kanske, kanske att den gode Leif nappar på idén!!? Vad tycker du?